Déclaration sur esclavage moderne

Déclaration sur esclavage moderne

La déclaration de politique générale de Rebound Technology Group Holdings Ltd s’applique à l’ensemble des filiales énumérées ci-dessous. Notre Déclaration sur l’esclavage moderne pour l’exercice clos le 31/12/2019, publiée conformément à l’article 54 de la Loi britannique de 2015 sur l’esclavage moderne de 2015 (Modern Slavery Act 2015).

Rebound Technology Group Holdings Ltd est un fournisseur mondial de composants, produits, services et solutions électroniques destinés aux utilisateurs industriels et commerciaux de composants électroniques. Notre siège social est basé à Newbury (Angleterre) et opère sur plusieurs sites à travers le monde.

Rebound Electronics (UK) Ltd, Rebound North Ltd, Rebound Electronics SARL, Rebound SCHWEIZ AG, Rebound GmbH, Rebound Electronics International Services DMCC, Rebound Singapore PTE Ltd, Rebound Hong Kong Ltd, EASBY Electronics Ltd et Delta Impact Ltd et Curotec.

En tant qu’acteur de l’industrie de la distribution de composants électroniques, nous reconnaissons notre responsabilité d’adopter envers l’adoption d’une approche de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage et de la traite des êtres humains au sein de notre organisation et de notre chaîne d’approvisionnement.

L’organisation s’engage à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans ses activités, et à s’assurer que ses chaînes d’approvisionnement sont exemptes d’esclavage et de traite d’êtres humains.

Rebound Technology Group Holdings Ltd continue d’examiner et d’améliorer ses efforts visant à minimiser le risque de traite d’êtres humains et d’esclavage sous toutes ses formes, tout au long de notre chaîne logistique. Ces efforts comprennent, sans toutefois s’y limiter :

Le respect de la Loi britannique de 1998 sur l’égalité des chances et les droits de l’homme de Rebound Technology Group Holdings Ltd (Equal Opportunities and Human Rights Act 1998), entrée en vigueur dans tout le Royaume-Uni le 2 octobre 2000, donnant effet à la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales.

  • Le respect du Code de conduite des fournisseurs de Rebound Technology Group Holdings Ltd ainsi que de toutes les lois applicables figurant dans nos Conditions générales d’achat.
  • L’élaboration et la mise en œuvre des procédures permettant aux fournisseurs de certifier qu’ils agissent conformément aux normes de Rebound Technology Group Holdings Ltd.
  • L’élaboration et la mise en œuvre des procédures visant à évaluer et respecter la conformité des fournisseurs vis-à-vis normes de Rebound Technology Group Holdings Ltd en matière de traite des êtres humains et d’esclavage tout au long de la chaîne logistique.
  • L’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation axés spécifiquement sur la traite d’êtres humains et l’esclavage afin d’identifier et d’atténuer les risques au sein de notre chaîne d’approvisionnement.
  • Une formation continue dispensé sur le Code d’éthique et de conduite des affaires de Rebound Technology Group Holdings Ltd.
  • Rebound Technology Group Holdings Ltd encourage ouvertement le signalement des infractions au sein de la chaîne d’approvisionnement et/ou de l’organisation.

Le conseil d’administration de Rebound promeut la transparence, une conduite éthique et un engagement envers le respect des lois contre l’esclavage et la traite d’êtres humains. Nos employés reçoivent des ressources et une formation pour les aider à respecter nos obligations éthiques et légales relatives aux lois contre l’esclavage et la traite d’êtres humains, y compris la Loi britannique sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act).

Le Conseil d’administration de Rebound examine le Code chaque année pour s’assurer qu’il continue de respecter ou de dépasser le cadre réglementaire actuel. Les modifications proposées au Code sont examinées et approuvées par le Conseil d’administration avant d’être mises en œuvre et communiquées à nos employés.

La présente déclaration a été approuvée par le Conseil d’administration du Groupe Rebound, qui la révisera et la mettra à jour annuellement.

Simon Thake

PDG du Groupe

Février 2019

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